O que é a avaliação psicológica/exame psicotécnico?

🤔 O que é a avaliação psicológica/exame psicotécnico?

O exame psicotécnico é uma avaliação psicológica que tem como objetivo medir diferentes competências cognitivas, psicomotoras e emocionais de um indivíduo, garantindo que este apresenta as condições necessárias para desempenhar determinadas funções com segurança e eficiência.

Este tipo de exame é frequentemente exigido em processos de recrutamento e certificação para diversas áreas, como:

✅ Obtenção da carta de condução 🚗

✅ Profissão de vigilante/segurança privada 🛡️

✅ Concursos públicos 📄

 

🚗 Exame psicotécnico para a carta de condução

No contexto da obtenção ou renovação da carta de condução, o exame psicotécnico avalia aspetos como: 🔹 Atenção 🔹 Coordenação motora 🔹 Tempo de reação 🔹 Capacidade de tomada de decisão

O objetivo é garantir que o candidato tem os requisitos psicológicos e cognitivos necessários para conduzir com segurança e definidos pelo IMT.

 

🛡️ Exame psicotécnico para vigilantes e seguranças privados

Os profissionais da segurança privada devem passar por um exame psicotécnico para obter ou renovar o cartão profissional (cartão MAI – SIGESP). A avaliação foca-se em competências como: ✅ Gestão do stress ✅ Controlo emocional ✅ Atenção seletiva ✅ Tomada de decisão sob pressão

Estas competências são fundamentais para um desempenho seguro e eficaz das funções de vigilância e proteção. 🔍

 

📄 Avaliação psicológica em concursos de recrutamento

Em muitos concursos da administração pública e em processos de seleção específicos, a avaliação psicológica é um dos critérios de avaliação dos candidatos. O objetivo é assegurar que os profissionais selecionados possuem as competências psicológicas adequadas às exigências da função, reduzindo riscos e garantindo um desempenho eficaz no contexto profissional.

 

🔎 Como funciona este exame psicotécnico na Psicocarreira?

Na Psicocarreira, realizamos exames psicotécnicos com rigor e profissionalismo, assegurando um ambiente confortável para os candidatos.

O processo inclui testes específicos adaptados a cada exigência legal e profissional, garantindo avaliações precisas e imparciais.

 

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